Tom is senior adviseur Strategisch OmgevingsManagement met ruim 25 jaar ervaring in maatschappelijke vraagstukken, onderhandelingen met veel belanghebbenden en gebiedsprocessen. Hij ondersteunt bestuurders, directie en leidinggevenden om tot duurzame oplossingen te komen.

Hans is mede-oprichter van WesselinkVanZijst. Hij is op 30 juni 2024 met pensioen gegaan, maar blijft als senior trainer verbonden aan ons bureau. Hij is een van de meest ervaren strategisch omgevingsmanagers van Nederland. Hij is vooral thuis in de publieke sector. Hij combineert inhoudelijke kennis op het gebied van milieu, natuur, water, energie, infrastructuur, ruimtelijke ordening en duurzaamheid met resultaatgerichte inzet, bestuurlijke sensitiviteit en sterke mondelinge en schriftelijke kwaliteit.

Bianca is een expert in omgevingsgericht leiderschap en omgevingsgericht werken. Zij combineert 25 jaar bestuurlijke, strategische en operationele ervaring in de energiesector met uitgebreide ervaring met omgevingsgericht werken en stakeholder engagement. Zij is gesprekspartner voor leiders, bestuurders en omgevingsprofessionals die werken aan complexe (energie)transitievraagstukken en effectief willen samenwerken met stakeholders.

Mart maakt complexe belangen inzichtelijk en gaat het liefst op zoek naar creatieve oplossingen. Als senior adviseur, en tevens eerste medewerker van WesselinkVanZijst, werkt hij zowel op strategisch niveau als met zijn voeten in de klei. Hij vervult verschillende rollen, van omgevingsmanager tot projectleider en gespreksfacilitator, en heeft ervaring in een groot scala aan sectoren. Mart ziet dat Nederland voor veel complexe uitdagingen staat om de kwaliteit van leven te behouden en verbeteren, en is daarom de laatste jaren vooral actief binnen de energietransitie.

Chantal wordt blij van cijfers, en gelukkig van mensen. Als financieel medewerker is zij verantwoordelijk voor de financiële administratie. Ze zorgt ervoor dat projecten goed voorbereid en bijgehouden worden, ondersteunt trainers en adviseurs en is een belangrijke bron van informatie voor het management. Naast kerntaken zorgt ze ook samen met het secretariaat voor een gezellige sfeer op kantoor. Onder andere door het regelen en plannen van spannende teamuitjes.

Thijs is betrokken bij maatschappelijke vraagstukken die partijen in de publieke sector en het bedrijfsleven niet alleen kunnen oplossen. Hij bouwt en begeleidt samenwerkingen in situaties die onder druk staan. Thijs voelt zich in zijn element wanneer het ergens om gaat en hij beweging kan brengen. Vanuit een grote betrokkenheid werkt hij aan het overbruggen van verschillen en oplossingen voor mensen en organisaties om wie het draait. Dat doet hij voor initiatieven op het gebied van energie, ruimtelijke inrichting, industrie en onderwijs. Daarnaast is hij actief als trainer en is hij altijd bezig met vak-ontwikkeling.

Marc is adviseur in hart en nieren. Hij is opgegroeid in de jaren 80, waar de basis is gelegd voor zijn maatschappelijk engagement. Het stoort Marc dat er door onprofessioneel belangenmanagement veel maatschappelijk resultaat verloren gaat. In termen van geld, maar ook in termen van tijd, kwaliteit, emotie en gemiste kansen voor een betere leefomgeving. Zijn ambitie: consensusgericht belangenmanagement in Nederland professionaliseren. Daarom heeft hij in de afgelopen 20 jaar gewerkt aan de ontwikkeling van het SOM-gedachtegoed: Strategisch OmgevingsManagement.

Als medewerker van de SOM Academie ondersteunt Linus bij het oplossen van logistieke en uitdagende puzzels. Zo onderhoudt hij de planning van trainingen en het contact met de trainers, deelnemers en opdrachtgevers, maar houdt zich ook bezig met het analyseren en automatiseren van de processen en werkwijzen van de Academie. Naast zijn werk bij WesselinkVanZijst volgt Linus de master Sustainable Development aan de Universiteit Utrecht en is hij buurtbemiddelaar.

Janneke was de tweede medewerker die in dienst trad en werkt ondertussen alweer bijna 14 jaar voor WesselinkVanZijst. Als officemanager regelt zij de logistiek op kantoor. Ze verzorgt het agendabeheer van Marc Wesselink en ondersteunt hem daar waar mogelijk. Daarnaast coördineert zij de organisatie van de trainingsactiviteiten en heeft daarbij contact met de trainers, de deelnemers en de opdrachtgevers. Janneke houdt van regelen en organiseren en zorgt ervoor dat de trainingen tot in de puntjes voorbereid zijn.

Als adviseur bij WesselinkVanZijst is Jan-Pieter sterk in het vertalen van (geo)politiek, machtsverhoudingen en multi-stakeholder processen naar strategie en handelingsperspectief. Zijn opleidingen Politicologie en Business Administration hebben gezorgd voor een scherpe analytische blik waarmee hij snel bestuurlijke verhoudingen kan duiden. Hij doet adviesopdrachten in uiteenlopende sectoren – bij de industrie, havens, en verschillende overheden – en ontwierp en begeleidde in het bijzonder strategie- en verandertrajecten voor o.a. Port of Rotterdam en Groningen Seaports.

In elk project wat ze doet, zorgt Ingrid ervoor dat belanghebbenden zich écht serieus genomen voelen. Ze startte in de hydrologie en werkt nu bij WesselinkVanZijst als adviseur en trainer. Hier richt ze zich op uiteenlopende opgaven in de energiesector, het landelijk gebied, de waterwereld en het sociaal domein. Haar ervaring en kunde in het vormgeven en begeleiden van omgevingsstrategieën en -processen neemt ze mee in haar werk als trainer. Daar hanteert ze de wijsheid van de groep en draagt ze als SOM Academieteamlid bij aan het vormgeven van onze trainingen.

Ilay stort zich het liefst op conflictoplossingen in maatschappelijke vraagstukken. Hierin werkt hij vanuit het idee dat conflicttransformatie leidt tot een mooiere situatie dan voor het conflict. Ilay heeft een juridische achtergrond en begeleidt regelmatig buurtbemiddelingen en mediation competities. Bij WesselinkVanZijst vervult hij verschillende rollen, van onafhankelijk procesbegeleider tot omgevingsmanager, in onder andere de energiesector, de waterwereld en bij defensie.

Fleur wordt gedreven door het klantcontact en is, samen met haar collega’s, het visitekaartje van de SOM Academie. Hier ondersteunt zij de planning van de trainingen en onderhoudt contact met de trainers, deelnemers en opdrachtgevers. Buiten werktijd ontspant Fleur graag met haar zoontje en partner, maar ook in de keuken, waar ze met plezier bakt voor vrienden en familie.

Jeroen werkt het liefst als onafhankelijk procesbegeleider, dienend aan het proces. Als omgevingsmanager, adviseur Strategisch Omgevingsmanagement en MfN-mediator richt hij zich op uiteenlopende vraagstukken. Van gebiedsontwikkeling en drinkwaterwinning, tot veiligheid en defensie. Deze ervaring en expertise met het implementeren en gebruiken van SOM neemt hij wekelijks mee in zijn werk als trainer en coach. In het bijzonder is Jeroen gespecialiseerd in Joint Fact Finding (JFF), coauteur van het Praktijkboek SOM en vaste co-host van de Proef op de SOM-podcast.

Bas adviseert en assisteert organisaties bij het oplossen van complexe, strategische vraagstukken met veel verschillende stakeholders. Vanuit oprechte aandacht voor alle belangen onderzoekt hij gezamenlijk oplossingen die voor alle stakeholders waarde opleveren. In zijn werk combineert hij zijn achtergrond als bedrijfskundige en zijn ervaring in diverse internationale sectoren met een natuurlijke interesse in omgevingsgericht werken. Daarnaast is hij medeoprichter van de Proef op de SOM-podcast, waarin hij samen met collega Jeroen Medema in elke aflevering een thema bespreekt die raakt aan strategisch omgevingsmanagement.

Stefans grote passies zijn wandelen en onderhandelen. Hij is voormalig diplomaat en oprichter van het expertisenetwerk Negotiation & Public Service. Stefan houdt zich het liefst bezig met het begeleiden van complexe onderhandelingen. Via trainingen helpt hij anderen betere onderhandelaars te worden. En zijn kinderen zorgen ervoor dat hij zelf elke dag blijft leren.

Met ruime ervaring in strategische communicatie en een opleiding als mediator, brengt Esther vastgelopen processen weer in beweging. Zij werkte de afgelopen twintig jaar in uiteenlopende rollen voor organisaties in de non-profit sector, de energiesector, de zorg, het onderwijs en bij overheden aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Binnen WesselinkVanZijst zet Esther haar ervaring in als senior adviseur Strategisch OmgevingsManagement. Haar kracht ligt in het verbinden van organisaties en mensen, het scherp krijgen van belangen en het creëren van ruimte voor dialoog en wederzijds begrip.

Amber combineert een academische achtergrond in conflictstudies met een passie voor schrijven en creëren. Binnen WesselinkVanZijst ondersteunt zij de organisatie als adviseur marketing en communicatie. In haar rol brengt ze inhoud en vorm zorgvuldig samen met als doel het vertellen van een krachtig en helder verhaal. Dit doet ze met zowel tekst, als foto en video.

Annelies is conflictmanagement expert, mediator en was directeur bij verschillende maatschappelijke organisaties. Ze heeft de afgelopen 20 jaar in conflictgebieden en thuisland Nederland gewerkt aan het vinden van creatieve en duurzame oplossingen voor maatschappelijke opgaven. Als senior adviseur en mediation lead is zij betrokken bij veranderprocessen, samenwerkingsverbanden en geschillen bij overheid, burgers en bedrijfsleven.