Wanneer gedoe over de feiten een goed proces en het resultaat in de weg staat, biedt Joint Fact Finding (JFF) een uitkomst. JFF is een methode waarin je samen op zoek gaat naar een feitenbasis waar alle betrokkenen bij het project achter staan. Benieuwd hoe je zo’n proces vormgeeft? In deze training leer je wat de onderdelen van JFF zijn, wanneer en hoe je het kunt inzetten en wat je met de uitkomsten kunt doen.
Deze training wordt uitsluitend in-company aangeboden.
Wat je gaat doen
Om met samenwerkingspartners in projecten tot een goed resultaat te komen, heb je een gemeenschappelijke feitenbasis nodig. Het is het fundament onder het project. Maar geregeld lijkt het alsof de projectpartijen op volkomen verschillende manieren naar hetzelfde onderwerp kijken. Al snel wordt er gestrooid met “eigen” feiten of wordt een nieuw rapport besteld om een ander rapport te ontkrachten. Zo sluipen ruzies het proces in en wordt samenwerken aan een projectresultaat erg moeilijk.
Dit is waar JFF uitkomst kan bieden. JFF helpt deelnemers om op een gestructureerde wijze gezamenlijk onderzoek te doen. Van het vaststellen van onderzoeksvragen en het selecteren van onderzoekers, tot het bespreken van de eerste resultaten en het vaststellen van conclusies. Het resultaat is een gezamenlijke feitenbasis waarop een project verder kan.
In deze training van een dagdeel leer je wanneer het zinvol is om JFF in te zetten, hoe je dat doet en welke meerwaarde JFF voor jouw project kan hebben. Je leert van voorbeelden uit de praktijk en gaat aan de slag met een eigen casus of die van een collega.
Voor wie het is
De training JFF is voor iedereen die in diens werk te maken krijgt met gedoe over de feiten. Van omgevingsmanagers, projectmanagers en projectleiders, tot communicatie- en public affairs adviseurs en strategisch adviseurs van bestuurders.
Wat deze training jou oplevert
Na afloop van deze training:
- Heb je ervaringen en inzichten uitgewisseld over het dilemma van de “eigen” feiten in projecten, programma’s, onderzoeken en beleidsveranderingen.
- Weet je wat het instrument JFF is en herken je situaties waarin je het kunt inzetten.
- Heb je geleerd hoe je JFF in verschillende stappen kan doorlopen.
- Heb je geleerd hoe JFF toepasbaar is binnen jouw eigen praktijk.
Waarom trainen bij de SOM Academie van WesselinkVanZijst
Bij WesselinkVanZijst zijn we dagelijks bezig met de complexe opgaves van nu. Onze trainers staan dan ook met hun voeten in de klei: ze zijn als strategisch omgevingsmanagers, procesbegeleiders of onderhandelingsexperts betrokken bij maatschappelijke veranderingen waar veel op het spel staat. De afgelopen vijftien jaar hebben onze adviseurs naast het begeleiden van organisaties en professionals in complexe maatschappelijke vraagstukken, ook 5,000 vakgenoten opgeleid en verzorgen op dit moment jaarlijks zo’n 100 trainingen in Nederland en daarbuiten. Voor al onze trainingen maken we gebruik van de didactische filosofie van de SOM Academie.
Als ontwikkelaars van de SOM-methode zijn we daarnaast dagelijks via onder andere publicaties en podcasts bezig met de doorontwikkeling van het vakgebied. Daarin werken we intensief samen met onze kennispartners, waaronder het Global Network van het Consensus Building Institute (CBI) en het Nederlandse Mutual Gains Netwerk. In Nederland verzorgen we o.a. modules in opleidingen van de Vrije Universiteit van Amsterdam en de AOG School of Management.
Wil je nog even sparren of deze training bij je past? Neem dan contact met ons op.
Experts
Spar gerust met ons of deze training bij je past
Ook iets voor jou
Benieuwd wat wij
voor jouw project of organisatie kunnen betekenen?
